L’Homme qui fait briller les étoiles

Derrière trente ans des plus grands succès du cinéma français — Bienvenue chez les Ch’tis, Camping, Astérix et Obélix contre César — se tient un homme discret : Gérard Moulévrier, l’un des plus grands directeurs de casting français. Du garçon timide des Deux-Sèvres au collaborateur le plus proche de Claude Berri, il raconte un métier de l’ombre et mille anecdotes. Une plongée dans les coulisses, au plus près des étoiles qu’il a fait briller.

Bienvenue chez les Ch’tis, Camping, Astérix et Obélix contre César… Derrière les plus grands triomphes du cinéma français se cache, depuis plus de trente ans, un homme que s’arrachent les réalisateurs les plus prestigieux : Gérard Moulévrier, directeur de casting.

Pour la première fois, il prend la plume et raconte l’incroyable trajectoire qui a mené le jeune garçon timide d’un village des Deux-Sèvres au cœur du cinéma. De Claude Berri — dont il deviendra l’un des plus proches collaborateurs — à Dany Boon, de Bertrand Blier à Patrice Leconte, de Juliette Binoche à Michèle Laroque, défilent ici toutes celles et ceux qui font le cinéma, la télévision et le théâtre.

Riche de mille anecdotes, ce livre lève le voile sur un métier méconnu et essentiel : celui de l’homme qui choisit les visages, devine les talents et, sans jamais réclamer la lumière, la dépose sur les autres. Préface de Michèle Laroque.

Les mémoires de Gérard Moulévrier entrent en résonance directe avec l’Intelligence Artistique®. Son parcours illustre deux vertus managériales essentielles. La première est la puissance de l’objectif et la fidélité au rêve : partir de rien — un village, une timidité — et se hisser au sommet d’un milieu parce qu’on s’est fixé un cap, qu’on a osé viser « devenir une figure du cinéma français », et qu’on s’y est tenu. La seconde tient au métier même de directeur de casting, qui est, au fond, un art du recrutement et de la détection des talents : savoir voir en quelqu’un ce que personne ne voit encore, oser le pari humain. Pour le dirigeant, Moulévrier offre un double modèle : la persévérance de celui qui ne renonce pas à sa vision, et le leadership discret de celui qui fait grandir les autres et bâtit le succès collectif sans s’en attribuer la gloire.