Second rôle (seul-en-scène)

Second rôle est un seul-en-scène qui raconte, avec humour et tendresse, les tribulations d’un second rôle au cinéma. Porté par le comédien Ludovic Berthillot, le spectacle rend hommage aux indispensables compagnons de plateau — ceux qui font briller les vedettes sans jamais occuper le devant de l’affiche. Un voyage drôle et nostalgique au cœur de « la vraie vie » de ceux que la mémoire du cinéma oublie trop souvent.

Qui se souvient des seconds rôles ? On retient les vedettes ; on oublie ceux qui, dans l’ombre, donnent au film sa chair et sa vérité. Coécrit par Pierre Delavène et Jean-Philippe Zappa, Second rôle répare cet oubli.

Sur scène, Ludovic Berthillot — « une vraie gueule de cinéma », des dizaines de films au compteur — embarque le public dans le parcours, les joies et les galères d’un second rôle heureux de l’être. De Jean-Pierre Mocky à Gérard Depardieu, de Michel Galabru à Kad Merad, les grands noms défilent ; interpellé par Daniel Prévost, interviewé par Nelson Monfort, convoqué pour un casting, le comédien fait visiter les coulisses du 7ᵉ art avec malice et émotion.

Créé en 2018 au Théâtre de Dix Heures dans une mise en scène de Gérard Moulévrier, le spectacle revient en 2023 au Festival d’Avignon dans une nouvelle version mise en scène par Pascal Légitimus. Un hommage authentique et chaleureux à tous les « hommes et femmes de l’ombre » du cinéma.

Second rôle est sans doute, de tout cet ensemble, l’œuvre la plus immédiatement « managériale » et la plus emblématique de l’Intelligence Artistique®. Sa thèse est limpide : un film n’existe pas sans la chaîne complète de ceux qui le font — premier rôle, seconds rôles, figurants. Aucun n’est superflu ; chacun « fait briller » l’autre. Le parallèle avec l’entreprise se fait de lui-même : la performance collective ne repose jamais sur les seules vedettes, mais sur la reconnaissance et l’engagement de chaque maillon, y compris les plus discrets. Là où l’organisation ne célèbre souvent que ses « premiers rôles », le spectacle plaide pour une culture de la reconnaissance : valoriser les contributions de l’ombre, donner un « coup de projecteur » à celles et ceux qui tiennent l’édifice. Comme le résume la pièce en convoquant La Fontaine (« on a toujours besoin d’un plus petit que soi ») et Virginia Woolf (« nul n’est complet en lui seul »), c’est tout l’éloge de la complémentarité et de l’esprit d’équipe — un message que tout dirigeant gagnerait à faire sien.